Superviseur(e) de maintenance

Bienvenue dans l’équipe Walker, où chaque membre est hautement considéré et encouragé à contribuer à un environnement de travail collaboratif et dynamique.

En tant que Superviseur de la maintenance, vous aurez l’opportunité de vous épanouir dans un cadre où le travail d’équipe est au cœur de notre culture d’entreprise.

Ce que vous nous offrons :

• Un environnement de travail agréable avec support de votre gestionnaire, des collègues et des collaborateurs;
• Un salaire compétitif;
• Un accès sécurisé à nos locaux;
• Assurances collectives et programme de télémédecine;
• Un accès au GYM avec cours de groupes deux fois par semaine;
• Vestiaires et douches ainsi qu’à une salle de détente;
• Un accès à 3 cafétérias équipées avec café gratuit;
• Un stationnement gratuit sur place;
• Un programme de référence offrant une récompense monétaire;
• Un programme d’appui à la formation;
• Des activités d’entreprise sur toute l’année;
• Et plus encore!

Nous mettons également à votre disposition en termes d’outils :

• Un bureau individuel à air ouverte;
• Un accès aux accessoires de bureau et à d’autres accessoires de travail en tout temps;
• Un système informatique de gestion des employés, du temps et du rendement moderne et intuitif, qui sert à faciliter la communication, la coordination et la prise de décision;
• Un système de gestion de la maintenance qui permet de gérer la maintenance préventive et corrective de manière facile et efficace;
• Une large gamme de la suite MS Office avec support de la part de notre département informatique qui se fait un plaisir de vous accompagner, y compris pour vos équipements informatiques offerts par l’entreprise.

Description du poste

Voici une description de ce que vous nous offrirez en vous joignant à nous. Notez qu’elle a été détaillée de façon que vous ayez une idée précise du poste.

Coordination et planification de l’entretien, nettoyage et réparations de la propriété ainsi que les équipements associés :

• Bâtisse de 207,000 pieds carrés;
• Distribution électrique, plomberie, chauffage, système incendie, intrusion etc.;
• Aménagement paysager et déneigement;
• Machinerie de transformation de verre (tables à découpe, biseauteuses, polisseuses, ligne d’argenture (miroirs), ligne automatique dépolissage, etc.);
• Équipements de manutention de verre (chariots élévateurs, ponts roulants);
• Équipement pour la protection de l’environnement (épurateurs d’aire, incinérateur etc.;
• Actifs routier (camions, remorques et grues).

Gestion de personnel :

• Assurer la planification des horaires de travail et les vacances pour l’équipe;
• Superviser 8 employés de maintenance syndiqués (sur 3 quarts de travail) conjointement avec le superviseur du quart de soir;
• Contribuer au développement continu du personnel de maintenance pour répondre aux besoins actuels et futurs de la compagnie;
• Gestion des relations de travail et de l’assiduité;
• Compléter les évaluations de la performance pour 8 employés, conjointement avec le superviseur quart de soir;
• Établir des plans de formations et coaching pour chaque membre de l’équipe.

Santé et sécurité au travail :

• S’assurer que les règles prescrites sont suivies par tous les employés;
• Faire respecter et assurer la mise à jour du programme de cadenassage;
• S’impliquer dans l’exécution et le maintien du PMU (Plan des Mesures d’Urgence).

Gestion de la productivité :

• Superviser et assurer le respect des délais des travaux à compléter et de la productivité de l’équipe;
• Coordonner et planifier les travaux de maintenance/réparations avec les départements production et/ou logistiques;
• Gérer la maintenance et planifier des cédules de l’entretien préventif à l’aide du logiciel maintenance;
• Travailler en équipe avec les autres départements;
• Suivi de tous les projets avec un plan d’action centralisé.

Contrôler la qualité :

• S’assurer de la qualité des données compilées sur les rapports etc.;
• Environnement ISO, maintenir à jour les procédures/instructions de travail reliées à la maintenance;
• Participer dans l’étalonnage des outils/équipements selon les exigences du programme ISO;
• Amélioration continue.

Projets spéciaux :

• Participer à l’installation des nouvelles machineries;
• Collaborer dans l’implantation de procédés, des techniques et d’équipements;
• Créer des instructions/procédures liées avec des nouvelles machines ou procédés;
• Implantation des bons de travail électronique (avec tablette, DimoMaint direct);
• Rencontre avec certains fournisseurs et visite de foires d’exposition locales et/ou extérieur;
• Participation à différentes réunions et groupes de travail;
• Développement des indicateurs de performance (KPI’s).

Autres tâches :

• Être responsable pour la sécurité des lieux (alarme intrusion, incendie etc);
• Être sur appel pour les urgences;
• Être disponible en dehors des heures prescrites par exemple le weekend et soir pour projet et ou urgences;
• Remplacer le superviseur de soir et le directeur de maintenance pendant les absences ou les vacances;
• Aider aux diagnostics pour résoudre les problèmes des équipements;
• Gérer et contrôler les matières premières du département de maintenance (huiles, graisses, soudure, etc.);
• Conjointement avec le directeur de maintenance et le département des achats, placer des commandes avec des fournisseurs pour projets spéciaux ou urgences (sous–traitantes, plomberie, chauffage etc.).

Critères généraux :

• 5 ans d’expérience en supervision de l’entretien dans le secteur manufacturier;
• Formations en gestion, un atout;
• Minimum DEC en électromécanique;
• Licence électricien C, un fort atout;
• Connaissance d’équipements pour le domaine de verre, un atout;
• Très bonne connaissance de la suite Office;
• Connaissances du SIMDUT 2015;
• Connaissance du logiciel AUTOCAD, un atout.

Autres exigences :

• Excellent sens du diagnostic du trouble shooting (électronique/mécanique);
• Grandes habilités de supervision, de formation et d’accompagnement;
• Très bon sens de l’organisation;
• Motivateur et joueur d’équipe;
• Très bon sens des responsabilités;
• Très bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Flexibilité et bonne gestion du stress;
• Bilinguisme, anglais essentiel pour la lecture et fonctionnel à l’oral et à l’écrit.